当社の健康管理奨励制度をご紹介。

スタッフは各自で毎月の目標を設定します。
例えば、「1日平均〇〇,〇〇〇歩」「フィットネスジムに◆回以上/月」「ランニング月間△△㎞」という感じです。
達成者には月例会議でQUOカードが進呈されます。

本日の会議にて、スタッフの一人から6月の健康診断の時と比較して体重が―5㎏になったとの報告がありました。
「健康になって」「QUOカードがもらえて」と一石二鳥、いやそのスタッフによると「ちょっと痩せましたか？」と取引先訪問時の「話題にもなって」、と手前味噌ながら良い制度だなぁと10枚目のQUOカードを見ながら思う今日この頃です。